Plan du site teale

Retrouvez l'ensemble des pages, ressources et solutions pour la prévention en santé mentale en entreprise

À propos de teale

3 Pages

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Pourquoi teale ?

Parce que la santé mentale ne se résume pas à réagir aux crises, teale combine prévention, accompagnement humain, IA et données pour agir plus tôt et plus efficacement.

Qui sommes-nous ?

Découvrez l’équipe et la mission de teale, née d’une ambition simple : rendre la santé mentale accessible, légitime et mesurable dans les organisations.

Ils parlent de nous

Décryptages scientifiques, enquêtes et prises de parole de nos experts dans les médias pour nourrir le débat sur la santé mentale, sensibiliser les entreprises et démocratiser sa prévention au travail.

Solutions teale

2 Pages

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Découvrez la plateforme teale

Explorez la plateforme teale, un espace personnalisé qui réunit contenus de prévention, programmes adaptés, accès à des psychologues et données anonymisées pour mieux agir.

Découvrez Joy

Découvrez Joy, le coach IA de teale, conçu avec des psychologues pour offrir un soutien personnalisé, immédiat et sécurisé, tout en facilitant l’accès à l’accompagnement humain.

Cas d'usage

10 Pages

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Absentéisme

1 salarié sur 2 a été arrêté au moins une fois cette année. Découvrez pourquoi et passez à l'action grâce à teale.

Burn-out et l'épuisement professionnel

Près d’1 salarié sur 2 en France est dans un état de santé mental globalsous-optimal à cause du stress au travail. Le sujet devient prioritaire et doit être traité.

Démarche QVCT

Réussissez votre démarche QVCT en incluant le bien-être mental de vos collaborateurs dans votre stratégie RH.

Diversité et inclusion

Sans santé mentale, pas d’inclusion réelle. Découvrez comment intégrer le bien-être psychologique dans vos politiques DEI pour favoriser l’engagement.

Expérience et engagement collaborateur

Sans une attention portée à la santé mentale, l’expérience collaborateur se dégrade et l’engagement des équipes s’affaiblit.

Hypercroissance

Avec teale, vous créez les conditions pour que vos équipes restent performantes et engagées, même dans un contexte d’accélération.

Parentalité au travail

La parentalité reste un angle mort des politiques RH. Découvrez comment mieux accompagner les salariés parents avec teale.

Politique RSE

La Santé Mentale, une brique importante de votre stratégie RSE

PSE et gestion de crise

Face à ce défi complexe, un accompagnement psychologique des équipes est primordial. Nos équipes vous accompagnent.

Risques psycho-sociaux (RPS)

Les RPS peuvent avoir des impacts très lourds sur la performance de l’entreprise et la productivité des équipes. Découvrez comment les prévenir et passez à l’action.

Secteurs

Pages

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Agences

Exigences client et Santé Mentale : Accompagnez vos collaborateurs

Conseil

Performants, pas épuisés : réinventez la prévention en santé mentale

Luxe & Retail

Santé mentale : gardez vos standards sans perdre vos talents

Santé & Pharmaceutique

Prendre soin de ceux qui prennent soin

Assureurs

Assureurs : réduisez le coût de la santé mentale grâce à la prévention

Enseignement

Fatigue, pression, solitude : la santé mentale, un enjeu majeur du monde éducatif

Tech

Préserver la Santé Mentale des collaborateurs en période de forte croissance

Toutes les ressources

Pages

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Banques : transformer votre relation client grâce à la santé mentale

Pourquoi et comment passer de prestataire financier à partenaire de vie de vos bénéficiaires ?

12 questions pour évaluer les RPS de son entreprise en tant que RH

Une checklist en 6 thématiques pour faire un premier diagnostic RPS

Burn-out : les symptômes à surveiller

Les différentes expressions du burn-out

Burn-out : les facteurs de risque à surveiller en tant que RH

Détecter les signaux faibles avant qu'ils ne deviennent des cas de burn-out

Burn-out : comment agir en tant que RH ?

Repérer les signaux faibles, prévenir les risques et accompagner les collaborateurs.

Attirer, engager et fidéliser les talents dans le Luxe

Fidéliser dans le luxe passe par la santé mentale.

La santé mentale, le grand défi des assurances

Passez du coût subi à la prévention active

La santé mentale, Grande Cause Nationale : quels résultats ?

Comprendre la santé mentale au travail en 2026

Baromètre IA et Santé Mentale

Le premier état des lieux scientifique des impacts de l'usage de l’IA générative sur le bien-être au travail.

Baromètre de la Santé Mentale des Salariés

Troisième édition

IA & Santé Mentale au travail

Anticiper les risques et déployer l’IA sans fragiliser vos équipes

Santé mentale des étudiants : l’urgence en chiffres

Chiffres clés pour comprendre l’ampleur du mal-être en 2025

Baromètre de la Santé Mentale des Étudiants

Un état des lieux inédit et des leviers d’action pour agir dès maintenant

La santé mentale des RH en chiffres

Comprendre la santé mentale des RH en 2025

Baromètre de la Santé Mentale des RH

Bilan 2025 et leviers d'actions 2026

Absentéisme dans la Santé et la Pharmaceutique

Protéger ceux qui soignent, innovent et garantissent la sécurité

Fatigue décisionnelle et surcharge mentale

Pour en finir avec la saturation mentale et retrouver un fonctionnement durable

Oh BiBi mise sur le bien-être mental

Comment Oh BiBi fait de la santé mentale un pilier de sa culture avec teale

Santé Mentale : l'expérience de SFR

Comment SFR renforce sa politique de bien-être mental avec teale

Baromètre Parentalité et Santé Mentale au Travail

1 parent salarié sur 2 ne se sent pas soutenu par son entreprise

Absentéisme dans les cabinets de conseil

La santé mentale au service de la performance

Parentalité au travail : quel impact sur la santé mentale des salariés ?

Les chiffres clés pour rendre visible l’invisible

Baromètre de la Santé Mentale des Femmes au Travail

Première édition

Absentéisme dans le Luxe et le Retail

Préserver vos équipes pour protéger l’expérience client

Gestion des conflits

Comment le feedback peut-il sauver votre santé mentale au travail ?

La santé mentale au travail en chiffres

Comprendre la santé mentale au travail en 2025

8 chiffres sur la santé mentale des femmes en France

Parce que la santé mentale n'échappe pas aux inégalités de genres.

Baromètre de la Santé Mentale des Salariés 2025

Deuxième édition

Investir dans la santé mentale

Preuves, impact, et retour sur investissement

Management toxique

Les conseils pour sécuriser ses pratiques et protéger ses équipes

Réconcilier Bien-être Mental et Performance

Comment BETC a réussi à relever ce défi auprès de 1000 collaborateurs ?

Réconcilier Bien-être Mental et Performance

Comment BETC a réussi à relever ce défi auprès de 1000 collaborateurs ?

Inclusivité au travail et Santé Mentale

Focus sur l’inclusion LGBT+ en entreprise

La santé mentale des Français en chiffres

En 2024, où en sommes-nous ?

Baromètre de la Santé Mentale des RH 2024

Bilan 2023 et leviers d'actions 2024

Parentalité et Santé Mentale

Les stratégies gagnantes pour soutenir vos collaborateurs

Absentéisme en entreprise

Prévenir plutôt que guérir grâce à la santé mentale.

Baromètre de la Santé Mentale des Salariés 2024

Bilan 2023 et leviers d'actions 2024

Apaiser la charge mentale

Identifiez, prévenez et gérez la charge mentale au sein de vos équipes.

Prévenir le burn-out

6 conseils pour agir contre l'épuisement de vos collaborateurs.

Santé mentale en entreprise

Tout ce qu’il faut savoir

Collaborateurs en détresse

Les gestes RH indispensables

Blog

Pages

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Quelle solution de santé mentale choisir pour votre entreprise ?

Découvrez les critères pour comparer les solutions de santé mentale en entreprise et choisir la plateforme la plus adaptée à vos besoins.

Burn-out du dirigeant : comprendre, prévenir et agir avant l'épuisement

Découvrez comment reconnaître un burn-out du dirigeant, prévenir l'épuisement professionnel et protéger durablement votre santé mentale.

Fatigue mentale : comprendre les mécanismes et retrouver son énergie cognitive

Comment reconnaître la fatigue mentale et l’épuisement psychique ? Symptômes, causes, facteurs de risque et conseils pour prévenir le surmenage.

Méthode OSBD : un outil de communication pour prévenir les conflits en entreprise

Découvrez la méthode OSBD de communication non violente pour prévenir les conflits, améliorer les échanges et renforcer la qualité des relations au travail.

Coûts cachés du mal-être au travail : un impact sous-estimé

Le mal-être au travail coûte cher aux entreprises : absentéisme, turnover, productivité… Découvrez les coûts invisibles et comment les prévenir, chiffres à l'appui.

Résilience au travail : ce que disent les neurosciences

Découvrez ce que les neurosciences nous apprennent sur la résilience et comment renforcer sa capacité d’adaptation face aux défis du travail.

Burn-out : quelles questions poser à un salarié en difficulté ?

Vos observations ou l’alerte lancée par un collègue vous laissent penser qu’un membre de votre équipe est en situation de surmenage ? Organisez rapidement un entretien individuel avec la personne concernée.

TCC en entreprise : 3 applications concrètes pour vos équipes

Les TCC sont des outils puissants pour prévenir le stress, réguler les émotions et renforcer l’autonomie. Voici 3 façons de les appliquer en entreprise.

Premiers secours en santé mentale : pourquoi les intégrer en entreprise ?

Les premiers secours en santé mentale, un levier RH pour prévenir les crises et mieux accompagner les équipes en situation de détresse psychologique.

Suicide au travail : comprendre, prévenir et accompagner

Comprendre les liens entre travail et suicide, repérer les signaux, accompagner et prévenir avec des bonnes pratiques RH et managériales.

Charge mentale au travail : causes, effets et leviers d’action

De quoi parle-t-on réellement quand on parle de charge mentale au travail ? Nos solutions concrètes, managériales et organisationnelles.

Fusion-acquisition : préserver la santé mentale des équipes

Changements, incertitudes, stress : comment accompagner la santé mentale des salariés pendant une fusion ou acquisition ? Le rôle-clé des RH.

Syndrome de l’imposteur : quand le doute freine la performance

Doute, culpabilité, perfectionnisme… Découvrez comment reconnaître le syndrome de l’imposteur au travail et quelles actions RH/managériales mettre en place.

Charge émotionnelle au travail : comment mieux l’appréhender ?

Découvrez les causes, impacts et leviers d'action face à la charge émotionnelle au travail pour améliorer santé mentale et performance des équipes.

Éco-anxiété au travail : comprendre et agir en tant que RH

L’éco-anxiété touche de plus en plus les salariés. Découvrez comment RH et managers peuvent accompagner cette souffrance dans un cadre professionnel adapté.

Sécurité psychologique : poser les fondations d’un climat de confiance

Liberté d’expression, tolérance à l’erreur, soutien managérial : découvrez comment instaurer et maintenir une sécurité psychologique au travail avec teale.

Management par la confiance : un levier d’engagement durable

Découvrez comment instaurer un management par la confiance : principes, obstacles, bénéfices et outils pour engager durablement vos équipes avec teale.

Harcèlement au travail : identifier, réagir, prévenir

Victime ou témoin de harcèlement au travail ? Découvrez comment identifier, réagir et prévenir ces situations avec l'accompagnement de teale.

Leviers d’action pour adopter l’IA au travail sans risque pour la santé mentale

Comment piloter l'IA générative sans sacrifier le bien-être ? Découvrez les leviers d'action du baromètre teale pour une intégration de l'IA saine, éthique et durable.

L’IA au travail : révolution de l’efficacité ou nouveau défi pour la santé mentale ?

Découvrez les résultats exclusifs du baromètre teale sur l'usage de l'IA au travail. Entre gains de productivité, risques de substitution relationnelle et impact réel sur le bien-être (WHO-5), découvrez comment l’IA transforme la santé mentale des salariés.

Épuisement relationnel : comprendre, prévenir, accompagner

Fatigue émotionnelle, relations pesantes, irritabilité… Apprenez à reconnaître et à prévenir l’épuisement relationnel au travail avec teale.

Plan social : l’importance de soutenir les équipes restantes

Après un plan social, les collaborateurs restants sont fragilisés. Découvrez comment les RH peuvent les remobiliser et prévenir les risques psychosociaux.

Se mobiliser contre le sexisme au travail : comprendre, prévenir, agir

Sexisme ordinaire, biais inconscients, discriminations : comment agir efficacement en entreprise ? teale vous aide à instaurer une culture égalitaire.

Gérer un deuil au travail : quelles réponses en entreprise ?

Le deuil traverse le travail : découvrez comment l’accompagner et aménager le retour au travail avec bienveillance, grâce à teale.

Comment adopter un rythme de travail durable et aligné ?

Un bon rythme de travail améliore santé mentale, motivation et productivité. Découvrez comment l’ajuster durablement pour vos équipes avec teale.

Burn-out : comment en parler à son employeur ?

Exprimer son burn-out à son employeur n’est jamais simple. Découvrez comment aborder le sujet sans tabou et protéger votre santé mentale.

Management des seniors : un atout pour la collaboration interne

Mieux manager les seniors, c’est valoriser l’expérience et créer un collectif plus fort. Découvrez comment teale accompagne cette évolution en entreprise.

Incivilités au travail : agir sans banaliser

Micro-agressions, mépris, silences pesants : découvrez comment identifier et gérer les incivilités au travail avec l’accompagnement de teale.

Surmenage au travail : comprendre et agir

Identifier les signaux du surmenage au travail, en comprendre les causes et découvrir comment le prévenir avec des leviers concrets pour RH et managers.

Reverse mentoring : une nouvelle dynamique intergénérationnelle

Le reverse mentoring favorise l'inclusion et la transmission intergénérationnelle. Découvrez ses atouts, ses limites et comment l’appliquer en entreprise.

Bonnes pratiques managériales et nouveaux enjeux : un rôle qui s’apprend

Écoute, sens, rituels, posture… Découvrez 6 bonnes pratiques managériales pour renforcer la performance, le bien-être et l’engagement des équipes.

Rituels d'équipe : 12 exemples pour entretenir la cohésion au travail

Check-in, météo émotionnelle, random coffee… Découvrez 12 rituels d’équipe concrets pour renforcer le lien, l’engagement et le bien-être au travail.

Calendrier RH 2026 : les temps forts et dates clés à ne pas manquer

Obligations légales, temps forts QVT, deadlines sociales : découvrez le calendrier RH 2025 complet pour planifier l’année avec sérénité.

Isolement au travail : comment l’identifier et le prévenir durablement

L’isolement nuit à la santé mentale et à l’engagement. Découvrez comment RH, managers et salariés peuvent recréer du lien au quotidien avec teale.

Ambiance de travail : exemples pour soutenir motivation et rétention

Découvrez 10 exemples concrets pour renforcer l’ambiance de travail : rituels, reconnaissance, flexibilité, convivialité et solutions teale.

Salarié aidant : concilier engagement professionnel et rôle d’aidant

Congés, flexibilité, soutien mental… découvrez 5 leviers RH pour accompagner les salariés aidants et structurer une politique d’entreprise engagée.

Assureurs et santé mentale au travail : une opportunité à saisir

Les assurés attendent plus que du remboursement. Offrez-leur un vrai soutien en santé mentale grâce à une solution innovante et intégrable facilement.

Label bien-être au travail : quels repères pour les entreprises ?

Découvrez les labels de bien‑être au travail les plus reconnus (Top Employer, HappyIndex, B Corp…) et comment répondre à leurs critères d’obtention.

Entretien annuel et stress : sortir du cycle anxiogène

Transformez l’entretien annuel en moment apaisé : découvrez 5 clés concrètes pour réduire l’anxiété, structurer le dialogue et s’outiller efficacement avec teale.

Le lien social au travail : pilier du bien-être collectif

Le lien social est clé pour l’engagement et la fidélisation. Découvrez comment le préserver, même à distance, avec des leviers concrets et humains.

Semaines d'information sur la santé mentale (SISM) : mobiliser, sensibiliser, agir

Mobilisez RH, managers et salariés autour des SISM 2026 : formats innovants, angles différenciants, et accompagnement sur mesure avec teale.

Harcèlement managérial : comprendre, prévenir et agir

Identifiez et agissez contre le harcèlement managérial grâce à 5 solutions concrètes : prévention, formation, signalement et accompagnement.

10 initiatives bien-être au travail pour une équipe épanouie

Découvrez 10 initiatives bien-être au travail pour motiver vos équipes, améliorer l'ambiance et booster la qualité de vie en entreprise.

Les enjeux de la RSE pour les entreprises : comprendre et agir

Découvrez les enjeux clés de la RSE pour les entreprises : environnement, social, économique, et comment intégrer une démarche responsable et durable.

Management intergénérationnel : réussir la collaboration entre les générations

Découvrez comment gérer des équipes multigénérationnelles : enjeux et défis, actions pour favoriser la collaboration, l’inclusivité et la santé mentale.

QVT : 10 actions concrètes pour améliorer le bien-être au travail

Découvrez 10 idées d’actions QVT pour renforcer le bien-être, l’engagement et la performance de vos collaborateurs dans une démarche structurée et mesurable.

Semaine QVCT 2027 : améliorer la qualité de vie et les conditions de travail

Découvrez comment organiser la semaine QVCT 2027 : enjeux, idées d’actions, outils digitaux et conseils pour améliorer la qualité de vie au travail.

Gestion de crise en entreprise : comment anticiper, agir et rebondir efficacement

Découvrez comment préparer et gérer efficacement une crise en entreprise : étapes clés, communication, santé mentale et prévention à long terme.

Mettre en place une culture du feedback : définition, enjeux et outils concrets

Prévenir les tensions et améliorer la collaboration grâce à une culture du feedback claire, régulière et bien outillée.

Tensions au travail : les comprendre pour mieux agir

Identifiez les sources de tensions au travail, repérez les signaux faibles et agissez pour construire un climat plus serein au sein de vos équipes.

Soigner l’expérience collaborateur pour améliorer la santé mentale des salariés

Travailler sur l’expérience collaborateur est une action-clé dans l’amélioration de la santé mentale au travail : on vous explique pourquoi comment faire.

Le stress des étudiants : causes, conséquences et solutions

Découvrez les causes du stress chez les étudiants, ses impacts sur la santé et les études, et les meilleures solutions pour mieux le gérer au quotidien.

Hypercroissance d’une entreprise : quels impacts sur la santé mentale des salariés et comment les limiter ?

Votre entreprise connaît l’hypercroissance ? Découvrez comment cela peut affecter la santé mentale de vos salariés et quelles sont les mesures à privilégier.

Absentéisme dans la santé et l’industrie pharmaceutique : comprendre et agir

Comprenez les causes de l'absentéisme dans le secteur de la santé et découvrez des solutions pour agir et soutenir vos équipes au quotidien.

Le PSE d’entreprise : définition, mise en œuvre et avantages

Vous êtes sur le point de réaliser des licenciements économiques ? Il faut donc vous intéresser au PSE : obligations, mise en place, bénéfices, etc.

Surinvestissement au travail : quels risques et comment l’éviter ?

Découvrez les causes du surinvestissement, ses impacts sur la santé mentale et les solutions pour le prévenir au niveau individuel et collectif.

Pourquoi et comment prendre soin de votre marque employeur ?

Une marque employeur forte n’a que des avantages pour votre attractivité : découvrez comment la développer grâce aux mesures de santé mentale au travail.

L’impact de l’IA sur la santé mentale

Découvrez comment l'IA influence la santé mentale au travail, ses avantages, risques et comment teale accompagne les entreprises dans cette transition.

La diversité et l’inclusion au service de la santé mentale des salariés

La diversité et l’inclusion en entreprise ont un rôle significatif sur le bien-être mental des collaborateurs : on vous explique pourquoi et comment agir.

L’engagement collaborateur : leviers et conséquence d’une bonne santé mentale au travail

En quête d’une stratégie efficace pour améliorer la santé mentale ? Découvrez comment booster l’engagement collaborateur, levier du bien-être au travail.

Entreprises du CAC 40 : mettre la QVCT et les risques psychosociaux au cœur de votre politique RSE

Le bien-être au travail dans les grandes entreprises est un enjeu crucial, à intégrer pleinement à la politique RSE : teale vous accompagne dans cette démarche.

Parentalité et santé mentale au travail : enjeux et mesures concrètes

Concilier vie parentale et activité pro n’est pas chose aisée et affecte la santé mentale : voici nos conseils pour mieux gérer la parentalité au travail.

Leadership féminin : comment promouvoir l’égalité et la diversité en entreprise ?

Découvrez comment encourager le leadership féminin pour renforcer l'égalité des genres et la diversité au sein de votre organisation.

Comment gérer la surcharge cognitive au travail et préserver son bien-être ?

Découvrez les causes et effets de la surcharge cognitive en milieu professionnel et explorez des stratégies pour la prévenir efficacement.

Comprendre et gérer la fatigue décisionnelle au travail

Découvrez comment la fatigue décisionnelle affecte la santé mentale au travail et explorez des stratégies pour la prévenir et la gérer efficacement.

Absentéisme au travail : prévenir plutôt que guérir grâce à la Santé Mentale

Découvrez comment réduire l'absentéisme au travail avec des stratégies de bien-être mental efficaces. Améliorez la productivité et le moral de vos équipes.

Hustle culture en cabinet de conseil : comprendre ses impacts

Découvrez comment la hustle culture affecte la santé mentale au travail et comment agir pour créer un environnement professionnel plus sain et durable.

RH Retail & Luxe : prendre soin de la santé mentale des collaborateurs

Découvrez comment améliorer la santé mentale des équipes dans le retail et le luxe : enjeux RH 2025, bonnes pratiques et solutions digitales.

Reprendre le travail après un long arrêt : nos conseils pour salariés et RH

Découvrez les conseils pour reprendre le travail après un arrêt longue durée : préparation, gestion du stress, mise à jour des compétences, soutien RH, etc.

Prévenir le burn-out : comprendre le phénomène et mettre en place les bonnes stratégies

Qu’est-ce que l’épuisement professionnel ? Quels sont ses signes révélateurs ? Et comment agir ? Voici nos conseils pour une prévention efficace du burn-out.

Managers, proches et collègues : comment aider une personne en burn-out ?

Vous voulez aider un collègue ou un proche en burn-out ? Découvrez comment le soutenir efficacement et l’aider à préserver sa santé physique et mentale.

Infobésité : le problème de la surcharge informationnelle au travail

Avec le numérique, les collaborateurs font face à des flux constants d’informations : voici comment limiter le phénomène et ses risques pour la santé.

Comment devenir un bon manager : les méthodes efficaces

Élément clef du développement humain d’une entreprise, le métier de manager est un rôle difficile qui nécessite d’apprendre sur la durée. Il existe de nombreux outils et méthodes issus des Thérapies Comportementales et Cognitives pour s’améliorer en continu.

Le Bore Out, ou comment l’ennui au travail peut affecter la santé mentale

En quête de solutions contre l’ennui au travail ? Découvrez les causes, symptômes et impacts du Bore Out et comment agir en faveur du bien-être des salariés.

Brown Out : la perte de sens au travail et son impact sur la santé mentale

La surcharge de travail n’est pas la seule menace qui pèse sur la santé mentale : on vous explique ce qu’est le Brown Out, ses risques et les mesures de prévention.

Comprendre l’importance de la politique RSE et instaurer des mesures efficaces

Découvrez l'importance de la politique RSE, ses enjeux et comment l'intégrer efficacement dans votre entreprise pour un impact durable et éthique.

Donner du sens au travail, un pilier pour la santé mentale et la productivité

Besoin de donner du sens à votre travail ou envie d’accompagner vos équipes ? Découvrez les clés d’un travail porteur de sens, épanouissant et motivant.

Bonheur au travail, les clés pour favoriser la santé mentale et l’épanouissement

ous pensez que le bonheur au travail n’est qu’un détail ou un luxe ? Découvrez l’importance d’avoir des salariés heureux et les mesures pour assurer leur bien-être.

QVCT : tout savoir sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Explorez les meilleures pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail (QVCT), augmenter la satisfaction des employés et booster la productivité de votre entreprise.

Le droit à la déconnexion : une mesure indispensable pour la santé mentale au travail

Le droit à la déconnexion est essentiel pour préserver la santé mentale et l’équilibre vie pro et perso : voici nos conseils pour l’appliquer au travail.

Climat social en entreprise : le comprendre, l’analyser et l’améliorer

Reflet de la satisfaction des salariés et de la qualité des relations professionnelles, le climat social en entreprise influence directement les performances.

Apprenez à maîtriser et exploiter le questionnaire QVT, un outil RH essentiel

Découvrez l’intérêt du questionnaire QVT dans votre stratégie bien-être au travail et apprenez à l’utiliser, de la conception à l’évaluation des résultats.

Besoin de reconnaissance au travail : un levier pour améliorer la santé mentale des salariés

Découvrez l’importance de la reconnaissance au travail pour la santé mentale des salariés et les mesures applicables pour répondre à ce besoin fondamental.

Management empathique : comprendre ses avantages et l’adopter en entreprise

Découvrez comment adopter le management empathique et créez un environnement de travail plus harmonieux et productif.

Politique d’absentéisme au travail : les actions-clés à mettre en œuvre

Découvrez comment gérer efficacement l’absentéisme pour maintenir un environnement de travail sain et productif, en concevant et en mettant en œuvre un projet de politique de lutte contre l’absentéisme.

Les 5 meilleurs leviers pour améliorer la motivation au travail

L'engagement et la motivation des employés sont des éléments essentiels pour le succès d'une entreprise. Quels sont les leviers à mettre en place ?

Coût de l’absentéisme en entreprise : comprendre les types de coûts et les calculer

Quel est le coût de l'absentéisme pour les organisations ? Voyons quels sont les coûts directs et indirects afin de se rapprocher au plus possible d'un calcul fiable.

Surprésentéisme : un enjeu de Santé Mentale et de performance pour les entreprises

De nombreux salariés travaillent même lorsqu’ils devraient être en arrêt maladie. Comment l'expliquer et pourquoi est-ce un enjeu crucial pour les organisations ?

Calcul du turnover : méthode, analyse et leviers RH

Apprenez à calculer le taux de rotation du personnel et découvrez pourquoi il est aussi important pour l’entreprise et comment analyser ce pourcentage.

Baromètre social : tout savoir sur cet outil crucial pour le bien-être au travail

Avez-vous déjà aussi pensé à établir un baromètre social ? Ce questionnaire peut fournir des informations très utiles pour faire un point sur le climat social actuel de l’entreprise.

Améliorer la QVT pour gagner en performance

Saviez-vous que la performance n’est pas seulement subordonnée aux moyens financiers mis en œuvre, à l’utilisation des nouvelles technologies ou à l’organisation du travail ?

La culture d’entreprise, clé de voûte de la réussite à long terme

Avez-vous déjà cherché à identifier quels étaient les concepts fondateurs de votre culture d’entreprise ?

Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : quelles différences et interconnexions ?

Quand on parle de bien-être au travail, de nombreux outils et concepts sont utilisés. Parmi eux, les RPS et la QVCT sont deux approches à différencier, mais qui sont pourtant intimement liées.

Rétention des talents : les clés pour garder vos salariés les plus performants

La capacité à retenir les talents clés peut avoir un impact significatif sur une entreprise, en favorisant la stabilité, en préservant le savoir-faire, et en renforçant la compétitivité sur le marché.

Turnover : les signaux d'alerte que les RH ne doivent pas ignorer

Repérez les premiers signaux d'un turnover en hausse, comprenez ses conséquences et découvrez les leviers pour fidéliser vos talents.

Les risques psychosociaux : définition, impacts et prévention

Si le terme de risques psychosociaux (abrégé « RPS ») est relativement récent, c’est un phénomène qui touche depuis toujours les travailleurs. Mais que met-on exactement derrière cette notion de RPS ?

Comment calculer le taux d'absentéisme au travail ?

Qu’il résulte d’événements extérieurs au travail, de maladies liées à l’activité professionnelle ou d’un manque d’engagement, l’absentéisme est un fléau pour les entreprises.

Comprendre et prévenir le présentéisme en entreprise

Sujet plus complexe que l'absentéisme, il est essentiel de bien le comprendre.

Comment BearingPoint a déployé une démarche de prévention du bien-être mental

L'équipe RH France de BearingPoint propose à ses équipes la solution de santé mentale teale depuis plus d’un an. Découvrons leur retour d'expérience.

Comment Sanofi harmonise sa politique de santé mentale avec des profils de salariés hétérogènes et des sites multiples ?

Partenaire de teale depuis 2021, les équipes RH de Sanofi ont d’abord testé un pilote avant de l’étendre à l’ensemble de la population Healthcare France.

La tech chez teale

Pages

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Pourquoi Joy a fait l’objet d’une revue scientifique, et ce que nous en avons appris

Découvrez comment Joy, l’IA de soutien en santé mentale développée par teale, a été validée scientifiquement pour garantir sécurité, fiabilité et accompagnement éthique des utilisateurs.

Pourquoi nous avons créé Joy : une IA pour lever les barrières d’accès à la santé mentale

Découvrez pourquoi nous avons créé Joy : une IA conversationnelle pensée pour démocratiser l’accès à la santé mentale, dans le respect des pratiques cliniques et de l’humain.

Comment Joy protège les données de ses utilisateurs

Comment garantir sécurité et éthique à l’ère de l'IA ? Plongez dans les coulisses de Joy, l’IA santé mentale développée en interne chez teale.

Untold

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Untold - Série documentaire

La première série documentaire qui parle de santé mentale.
En espérant que ces histoires vous inspireront.

Actualité

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Un étudiant sur trois envisage d’arrêter ses études pour des raisons de santé mentale

En 2025, la santé mentale a été désignée Grande Cause Nationale. A cette occasion teale et l’IÉSEG révèlent les résultats du premier baromètre national sur la santé mentale des étudiants réalisé par Ipsos bva.

L'IÉSEG choisit teale pour accompagner la santé mentale de ses étudiants au quotidien

teale a été déployée sur les campus de Lille et Paris-La Défense de l’IÉSEG, 1ère école de commerce post-bac en France et dans le TOP 30 des meilleures institutions au niveau mondial

Parentalité et santé mentale : plus d’1 jeune salarié parent sur 2 prêt à quitter son entreprise

Réalisée par OpinionWay pour teale et Les Parents Zens, cette étude inédite révèle l’impact de la parentalité sur la santé mentale des salariés en France — un enjeu largement sous-estimé qui fragilise les carrières et accélère la fuite des talents (notamment chez les plus jeunes)

Plus d’1 salarié sur 3 menace de démissionner malgré le contexte économique difficile

teale publie la deuxième édition du Baromètre de la Santé Mentale des Salariés, étude terrain auprès de 10 000 salariés issus de tous secteurs. Découvrez les résultats de cette enquête.

teale lève 10M€ pour devenir le leader européen de la santé mentale et en finir avec le burn-out en entreprise.

La Santé Mentale fait partie des grandes actualités RH du moment. En tant qu’employeur, pourquoi est-il crucial de s’emparer du sujet ? Et comment s’y prendre concrètement ?

teale, élue meilleure solution B2B de santé mentale en France

Chez teale, cela fait maintenant 2 ans que l’on crée des solutions pour permettre à chacun de prendre soin de sa santé mentale et que cela devienne un réflexe au quotidien.

teale s'engage pour les semaines de la santé mentale

À l’occasion de la semaine de la santé mentale, teale offre une séance de psy ou de coaching à tous ses utilisateurs.

Découvrez teale for me

Comment allez-vous prendre soin de vous cette semaine ? Découvrez teale for me, le nouveau programme personnalisé de teale.

STATION F soutient la santé mentale de ses entrepreneurs grâce à teale

STATION F, le plus grand campus de start-up au monde, s’associe à teale, l’application qui aide les entreprises à prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs.

teale lève 2M€ pour aider les entreprises à protéger la santé mentale des équipes

La mission de teale est simple : aider les entreprises à protéger la santé mentale des collaborateurs, en créant un réflexe de prévention chez les équipes.

Clients

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Batch

Batch a intégré la solution teale dans le cadre d'une initiative QVT, afin de prévenir les risques de détérioration de la Santé Mentale au sein de ses équipes.

BearingPoint

BearingPoint a intégré la solution teale dans une logique proactive de prévention du bien-être de ses collaborateurs, afin d’anticiper les besoins des équipes avant qu’ils ne deviennent des problèmes.

BETC

BETC, agence de communication 360° appartenant au Groupe Havas, a fait de la santé mentale un levier de bien-être des collaborateurs et de performance organisationnelle.

ESSEC Business School

L’ESSEC Business School se distingue par son approche innovante en matière de Qualité de Vie au Travail, dédiée à l’épanouissement de ses collaborateurs et professeurs.

Oh BiBi

Oh BiBi fait figure d’exemple en matière de prévention en santé mentale. Ce studio français de jeux vidéo a fait de la santé mentale l’un des piliers de sa culture d’entreprise.

SFR

L’opérateur de télécommunications SFR a choisi teale pour compléter son dispositif de prévention et accéder à des données fiables pour piloter sa politique de santé mentale.

Contacts

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