Oh BiBi mise sur le bien-être mental
Comment Oh BiBi fait de la santé mentale un pilier de sa culture avec teale
Oh BiBi, studio français de jeux vidéo, a intégré teale pour structurer et renforcer sa politique de prévention en santé mentale. Une approche sur mesure, adaptée à un public déjà sensibilisé, qui conjugue accompagnement individuel, ateliers collectifs et gestion des urgences psychologiques.
Une approche sur mesure et proactive
Dans un secteur aussi exigeant que le jeu vidéo, préserver la santé mentale des équipes est un enjeu stratégique. Oh BiBi a fait le choix de teale pour proposer un accompagnement complet et actionnable, capable de répondre aux besoins d’une population déjà mature sur ces sujets, tout en soulageant les RH et en engageant managers et collaborateurs.
Des contenus adaptés à un public averti
Oh BiBi cherchait une solution qui dépasse les bases et offre des ressources adaptées à des collaborateurs déjà sensibilisés à la santé mentale. teale a permis de leur offrir une bibliothèque multi-niveaux (débutant, intermédiaire, confirmé) et des interventions participatives qui suscitent un fort engagement.
Des relais experts pour soutenir les RH
Avec teale, les collaborateurs accèdent directement à des psychologues, coachs et thérapeutes, réduisant la charge émotionnelle sur les RH et offrant un soutien immédiat et professionnel aux salariés en difficulté.
Un accompagnement à 360°
Au-delà des ressources personnalisées, teale propose à Oh BiBi des ateliers collectifs interactifs, des dispositifs pour gérer les urgences psychologiques et un parcours spécifique pour former les managers à la prévention.
Comment Oh BiBi est passé à l'action grâce à l'accompagnement de teale ?
Découvrez le témoignage de Judith Tripard, Chief People Officer chez Oh BiBi
Une culture qui favorise l’adhésion
« La santé mentale n’est pas un sujet nouveau dans notre stratégie RH. Cela a toujours fait partie de nos préoccupations à travers une culture d’écoute, de proximité et de transparence. »
Des ateliers plébiscités
« Nous avons des ateliers qui permettent d’aborder des sujets sensibles comme la charge mentale ou les gestes de premier secours en santé mentale. Nous avons de gros taux de participation, entre 25 et 30 salariés sur 80. »
Une solution intégrée et durable
« Nos salariés sont des utilisateurs hyperactifs de la solution teale. Plus d’un salarié sur deux utilise activement la plateforme, avec une moyenne de trois connexions par mois. »
Un outil qui casse les tabous
« Ce n’est pas parce que les gens vont mal qu’ils sont engagés sur teale. teale, c’est de la prévention. Nous cassons les tabous et les préjugés pour que les personnes ne se retrouvent pas dans des situations problématiques. »
Ces entreprises s’engagent pour préserver la santé mentale de leurs équipes
teale accompagne plus de 500 000 personnes à prendre soin d’elles.
Retour d'expérience
Vous souhaitez promouvoir la santé mentale dans votre entreprise ? Inspirez-vous du témoignage de Oh BiBi.