La santé mentale, Grande Cause Nationale : quels résultats ?
Comprendre la santé mentale au travail en 2026
Alors que le Gouvernement français prolonge la Grande Cause Nationale dédiée à la santé mentale en 2026, découvrez les résultats de notre baromètre exclusif pour transformer cet enjeu de société en levier de performance durable.
Urgence nationale
teale publie la troisième édition du Baromètre de la Santé Mentale des Salariés. Cette étude, qui porte sur 10 000 collaborateurs, de toutes industries, dresse chaque année un état des lieux de l’état de santé mentale des salariés des entreprises françaises.
Le départ comme unique stratégie de protection
Quitter son entreprise n’est plus un tabou, c’est un choix rationnel de protection. Aujourd'hui, 35 % des salariés envisagent de démissionner pour protéger leur santé mentale, un chiffre en progression constante depuis 2023. Dans un contexte où la santé mentale devient un sujet de santé publique majeur, l'immobilisme des entreprises devient un véritable risque RH.
Mieux comprendre les attentes des salariés en matière de santé mentale
L'édition 2026 du Baromètre de la santé mentale de teale décrit des salariés mieux armés dans des organisations qui restent fragiles. Les compétences de self-care progressent, les salariés sensibilisés au sujet de la santé mentale ont fait leur part du travail. En revanche, les conditions de travail évoluent peu, voire se dégradent.
Un état de santé mentale toujours sous-optimal
20 % des salariés sont encore en état critique ou à risque de dépression en 2026
Le sentiment de reconnaissance recule
62 % des salariés déclarent se sentir reconnus au travail en 2026, contre 65 en 2025.
Les relations positives au travail sont fragilisées
73,8 % des salariés français affirment avoir des relations positives au travail en 2026, c'est moins qu'en 2025 (75,5 %).
La détérioration de la santé mentale a un coût
Un salarié en difficulté psychologique coûte en moyenne 3 800 € par an à son employeur.
Ces entreprises s’engagent pour préserver la santé mentale de leurs équipes
teale accompagne plus de 900 000 personnes à prendre soin d’elles.
Les chiffres clés de la santé mentale au travail en 2026