Hugo Calamini a une appétence forte pour les questions d’impact social, d’engagement collaborateur et de Future of Work.
Diplômé de l’IESEG, il a exploré différentes facettes du changement dans les entreprises : inclusion, RSE, digitalisation des pratiques managériales.
Il s’intéresse particulièrement à la manière dont les entreprises peuvent (re)donner du sens au travail, créer un climat de confiance durable, et mieux intégrer les enjeux de santé mentale dans leur stratégie RH.
Chez teale, Hugo décrypte les signaux faibles : le rôle des managers, les nouveaux équilibres vie pro / vie perso, les attentes générationnelles… Avec un regard engagé, il donne des clés aux DRH pour construire des environnements de travail plus humains et plus résilients.
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