Prenez soin de
 

teale est la première plateforme de santé mentale au service des entreprises et de leurs équipes.

femme souriante encadrée dans la goutte de teale

Ils font déjà confiance à teale pour accompagner leurs collaborateurs

30%

des salariés ont déjà envisagé de quitter leur entreprise pour préserver leur santé mentale.

employée avec des lunettes bleues et une marinière
homme sérieux regardant en face de lui
femme blonde avec un haut gris

Le constat

La santé mentale n’a pas de prix, mais son coût lui, est bien réel.

16

%

des jours perdus / an dans les organisations sont liés au burnout, l’une des premières causes d’absentéisme.

Absentéisme

chaise

67

%

des collaborateurs sont déjà partis ou pensent quitter leur entreprise pour une raison liée à leur santé mentale.

Turnover

chaise

x2

Le stress excessif pendant les jours de travail, engendre une perte de production 2x plus importante que les absences pour burnout.

Présentéisme

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3000

par an / collaborateur, c’est le coût moyen engendré par les problèmes liés à la santé mentale pour les entreprises

Coût financier

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Soutien personnalisé avec une application immersive

Donnez des outils personnalisés à vos collaborateurs pour les aider au quotidien

images illustrant le produit teal

Sensibilisation à la Santé Mentale

Brisez le tabou et sensibilisez vos managers et collaborateurs avec bienveillance

illustration du produit teale

Formation des équipes

Formez managers et collaborateurs sur vos sujets prioritaires

images illustrant le produit teal

Notre impact

100 raisons
d’être conquis

Ces entreprises sont passées à l'action avec teale

Sophie de Gromard

DRH et Directrice du Développement Durable

BETC

teale offre la possibilité d’évaluer son état de santé mentale, de se faire accompagner par un expert en santé mentale et de trouver des contenus relatifs à ses problématiques personnelles, telles que le sommeil, l’alimentation ou les relations interpersonnelles. En interne, nous axons surtout notre communication sur les aspects professionnels, mais pas que. En effet, il est important pour nous que les collaborateurs puissent comprendre tout ce qu’ils peuvent trouver sur la plateforme teale.

Sophie de Gromard

DRH & Directrice du Développement Durable

BETC

Je suis convaincu que l’humain est la principale richesse et qu’il faut capitaliser dessus. ESSECare, avec cette nouvelle brique santé mentale, est un programme innovant qui doit nous permettre d’agir en prévention et avec humanisme.

Vincenzo Espozo Vinci

Directeur Général

ESSEC Business School

Nous avons besoin de collaborateurs motivés et heureux dans leur vie personnelle et professionnelle avec une bonne santé physique et mentale. Nous avons adopté teale pour éviter les burn-out au sein de notre équipe. L’application nous permet de capter les signaux précoces de burn-out et donne à nos collaborateurs un espace indépendant et sécurisé pour s’exprimer, démystifier le sujet et échanger avec des experts de la santé mentale.

Simon Dawlat

CEO

Batch

Dès nos premiers échanges, j’ai compris qu’ils connaissaient l’environnement du conseil et notamment l’engagement et la disponibilité que cela peut demander aux collaborateurs. Cela m’a fait me dire que ça n’allait pas être qu’un énième outil de plus mais plutôt un vrai accompagnement dans la mise en place d’une solution sur-mesure.

Katy Naujoks

DRH France-Benelux-Afrique

BearingPoint

Prêt à prendre soin de vous et de vos équipes ?