Votre programme pour la Semaine de la QVCT 2025

Un pack clé en main pour faire vivre la QVCT dans votre entreprise

Du 16 au 20 juin 2025, teale vous propose une solution simple et concrète pour faire vivre la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans votre entreprise :

3 webinaires accessibles à tous, un kit de communication prêt à l’emploi, et 10 accès offerts à notre plateforme pour découvrir nos contenus, outils et programmes.

Une manière rapide et impactante d’affirmer votre engagement pour la QVCT.

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Semaine de la QVCT : un format simple, prêt à déployer

Sensibilisez largement avec des contenus accessibles, sans logistique complexe.

3 webinaires

Chaque année, la Semaine de la QVCT est un moment clé pour parler de bien-être au travail. Mais dans les faits, il n’est pas toujours évident de trouver du temps, des ressources ou des intervenants pour en faire un véritable levier d’impact.

Chez teale, nous avons imaginé une solution simple pour l’édition 2025 : 3 webinaires clés en main, conçus avec des experts, accessibles à tous vos collaborateurs. En 60 minutes, ils combinent savoir scientifique et conseils concrets.

Vous recevez les liens de connexion, un kit de communication pour les diffuser et il ne vous reste plus qu’à inviter vos collaborateurs.

Un moyen concret, simple et impactant de faire vivre la Semaine de la QVCT dans votre entreprise.

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10 accès gratuits à teale

Pour aller plus loin, vous bénéficiez également de 10 accès gratuits à notre plateforme.

L’occasion idéale pour permettre à vos relais RH, ambassadeurs QVCT, membres du CSE ou collaborateurs curieux de tester l’accompagnement teale de l’intérieur.

Ces accès donnent droit à :

  • Un test d’auto-évaluation pour faire le point sur sa santé mentale
  • Des programmes personnalisés selon les résultats
  • Des outils concrets pour avancer : vidéos, exercices, conseils d’experts
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3 webinaires, 3 leviers concrets pour agir sur le bien-être mental de vos équipes

Sommeil & Stress : sortir du cercle vicieux

Avec Philippe Beaulieu, médecin, somnologue et psychothérapeute.

Le stress altère notre sommeil, le manque de sommeil renforce notre stress. Ce webinaire donne les clés pour comprendre et rompre ce cercle, avec des conseils applicables au quotidien.

Alimentation & Santé Mentale

Avec Élisabeth Grimaud, docteure en psychologie spécialisée en nutrition.

Ce que nous mangeons a un impact direct sur notre humeur, notre concentration et notre énergie. Ce webinaire propose des repères simples pour mieux s’alimenter, sans culpabilité ni injonction.

Apprendre à dire non

Avec Ida El Hicheri, psychologue clinicienne.
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Savoir poser ses limites est indispensable pour préserver son équilibre. Ce webinaire explore les ressorts psychologiques de l’assertivité, et propose des outils concrets pour y parvenir au travail.

They already trust teale to support their employees

These businesses took action with teale

Sophie de Gromard

HR Director and Sustainable Development Director

BETC

I am convinced that people are the main asset and that we must capitalize on them. With this new mental health component, EsseCare is an innovative program that should allow us to act preventively and humanely.

Vincenzo Espozo Vinci

General manager

ESSEC Business School

teale offers the opportunity to assess your mental health status, to be accompanied by a mental health expert and to find content related to your personal problems, such as sleep, diet or interpersonal relationships. Internally, we mainly focus our communication on professional aspects, but not only that. Indeed, it is important for us that employees can understand everything they can find on the Teale platform.

Sophie de Gromard

HR Director & Sustainable Development Director

BETC

We need employees who are motivated and happy in their personal and professional lives with good physical and mental health. We adopted Teale to avoid burn-outs within our team. The application allows us to catch early signs of burn-out and gives our employees an independent and secure space to express themselves, demystify the subject and interact with mental health experts.

Simon Dawlat

CEO

Batch

From our first exchanges, I understood that they knew the consulting environment and in particular the commitment and availability that this can require from employees. This made me tell myself that it was not going to be just another tool but rather a real support in setting up a tailor-made solution.

Katy Naujoks

HRD France-Benelux-Africa

BearingPoint